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逾八成加国国民认为雇主有责任促进员工健康

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永明发现Y世代最易让健康影响工作效率和出勤率
- @* R! L& I8 z. p1 o8 ^3 w7 M0 _# z' c& W

1 d- Y; K! z/ [4 [) @8 l
7 _! @: S% ?% d) a4 v9 e1 F图片说明:永明加国健康指数评估加拿大人士对健康生活方式的取态。
/ M: r( ~# @2 w+ j4 g1 E
; S3 c1 J4 Y" Y根据最新的2015年永明加国健康指数 (Sun Life Canadian Health Index) 调查结果,绝大多数的加拿大国民 (超过五分之四) 认为雇主有责任对员工的身体和心理健康给予支持。  v& h9 N" B+ l0 T) V+ \( W1 b1 A. t
* h9 Z+ H; }. ?" s$ z
加拿大永明金融总裁 Kevin Dougherty  (@KPDougherty) 表示:「这次的调查结果令人注目;84% 的加国国民表示,雇主有责任促进员工的身体健康,而86%受访者被问及心理健康时亦抱同样想法。」
  l; l+ G5 S; P. E: p/ r' O/ ?9 r9 Q$ O- B+ W
从各个年龄组别的结果来看,Y 世代受访者有接近四成相信雇主对员工的身体健康 (38%) 和心理健康 (37%) 有重大责任,这是比其他年龄组别都高的比例。* p3 n% x8 k/ N/ D$ I3 b8 ~/ Y

# N" A& Y% i  Y& l9 C这项2015年度调查亦显示,受访者的健康和工作效率有著明显的关係。超过三分一 (35%) 的加拿大人士表示于过去6个月内,其工作效率曾因身体或精神健康状况而遭受负面影响。
0 T9 i; g' b# [# |% I
8 C% X2 Y, l! BY 世代受访者最有可能遇上这种情况:47% 表示于过去6个月内,其健康状况对工作效率产生了负面的影响;婴儿潮后期和早期出生者分别有30%和26%作此表示。
& h" h# c& X5 m# B8 p' u$ l( {! y9 m2 K
加拿大的公司领悟到健康与职场效率有著密切联繫,它们与永明合作,采取行动来支持员工的健康状况。3 Z* A8 I9 f4 W8 w3 h0 Q# Y+ p

) E+ |% Z5 f6 @2 `- a罗渣士通讯的医疗事务总监David Satok说:「罗渣士深明对员工作出投资,支持其身体、精神和财务健全是十分重要的,所以我们正在付诸行动。一项由糖尿病筛查诊所进行的试验调查显示,79%的参与者表示知悉自己患上这种疾病的风险因素后,打算改变其生活方式。我们亦已建立一个全国安康大使网络,确保每名员工都有机会受惠于各项促进健康的计划和服务。」- M2 m, l# u7 h' d

" V& D( j/ S/ F* t! cMcKesson Canada的人力资源及公共事务高级副总裁Geneviève Fortier指出:「自从2013年以来,McKesson Canada一直与其员工一起致力成为业内最健康的公司。由于有一个灵活的保健安康计划,我们看著员工失去能力的平均时间持续下降:短期为23%,长期为 34%。」* c2 V5 C0 }! F1 E

0 [( }0 Y- W) y( U$ D. c- p/ R0 }结果:您认为雇主对促进员工的健康应负上多少责任?

! N* b# W) b5 ~' L. U3 x
) M' h4 [# n. ?! l6 H2 j" I' z# z! R0 l: V3 K$ \

7 y0 k* H2 H/ n7 O  Z
% d$ k, D" f5 v3 D1 G! g
- N9 z* L1 o2 u6 ?  Y5 E永明加国健康指数调查简介' V# }9 I' d1 @& R

- C9 @( ^6 i$ ]0 P* P永明加国健康指数评估加拿大人士对健康生活方式的取态,以指数形式报告所得结果。9 x5 C3 i5 N. f& l2 e
/ C+ s$ X% o% L! Y/ I  ^
第六次发表的年度永明加国健康指数是根据易普索 (Ipsos Reid) 于2015年6月15日至23日进行的调查所得而成,共有2,404名 18岁至 80 岁的加拿大人士参与,他们来自易普索的I-Say 网上样本库。
0 ]; U. s5 y& u% ~! e# o# K. f
; h! i, s* Z% z  r5 V易普索基于人口组成状况进行加权,确保样本的组成能反映人口普查数据所显示的成年人口,并提供与样本所属总体情况接近的调查结果。
6 ?; Q# k$ R9 j" c" x! P5 z' z  A
* U3 m; {% Q6 z7 P* Q' n2 G4 [
( q9 e1 g4 H, g/ {" ]; y/ l* U9 B, A易普索网上调查的精确度是以置信区间来衡量。如果跟所有加拿大成年人受访的结果相比,这项调查在95%置信水平下的误差幅度在+/-2.3%以内。所有抽样调查和访问都可能会有其他出错原因,包括但不限于方法的改变、范围误差及测量误差。: G' P+ Z% F& h9 v
) m4 j6 r) a$ m/ a
2015年永明加国健康指数的主要发现和结果载于www.sunlife.ca/CanadianHealthIndex 网页。: v* g2 @0 H$ A/ Z

5 m+ b6 E) I0 P% e& P" k3 l% `构成人口的各个年龄组别:0 v' L: ^0 w/ R3 z
Gen Y世代:18 至 30岁- C" @" A: ^0 l$ J) W
Gen X世代:31至47岁
% A% ~' a8 d+ \8 V婴儿潮后期出生者:48至57岁
/ A! J4 o& p2 U4 }婴儿潮早期出生者:58至66岁
. Q. M5 }6 f, ]) s婴儿潮之前出生者:67至80岁
4 r" [" ~, T! m  ]+ }) `
3 Y0 ^% d/ `6 w! N永明金融简介

7 O( a8 _( A! c4 I0 s于2015年庆祝成立150周年的永明金融,是主要的国际金融服务机构,为个人及企业客户提供各类保障及理财产品和服务。永明金融与其合作伙伴在全球多个市场营运,当中包括加拿大、美国、英国、爱尔兰、香港、菲律宾、日本、印尼、印度、中国、澳洲、新加坡、越南、马来西亚及百慕达。截至2015年9月30日,永明金融集团管理的总资产达8,460亿元。详情可浏览 www.sunlife.com 网站。
- A# _, G2 m  z+ M, R* l/ s4 u8 L- C+ i7 P
永明金融公司于多伦多 (TSX)、纽约 (NYSE) 及菲律宾 (PSE) 等地的证劵交易所上市,其交易代号为SLF。
FCI
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GMT-5, 2024-11-23 04:03

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