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8 T( C5 e5 }+ a1 b: y/ h: F' l岗位职责:监督受薪员工每两周工资单的准备和处理。管理工资单,包括输入新员工、更新员工状态、管理工资调整、处理解雇和提交就业记录 (ROE)。在 ADP 系统中维护准确且最新的员工数据。解决并调查与工资相关的询问和差异。处理工资的年终对账并创建必要的报告,例如 T4、T4A。
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岗位要求:国语/英语基本沟通。2年以上薪资经验或相关会计经验。熟悉薪资软件,具有较强的分析和解决问题的能力。注重细节、组织能力和多任务处理能力。较强的人际交往和沟通能力。能够谨慎处理机密信息。必须掌握ADP与Microsoft Excel,有SAP相关经验者优先考虑。7 C) z  \0 d4 s  u& D0 e9 d, U, g

& Z/ g! J" E+ M8 x工作时间:Full-Time, M-F 8 hour shift5 p% k' U0 _0 ^& u, ~' C$ e" p
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